퇴직금 미지급 신고 방법과 필요서류(Ft. 후기) – 내 경험 공유

노동부 출석 시에는 입사일과 퇴사일을 증명할 수 있는 자료와 마지막 3개월의 임금 내역을 제출해야 합니다. 이 자료들은 근로감독관이 퇴직금을 정확하게 계산하는 데 필요하기 때문에 꼭 준비해야 합니다.

입사일을 증명할 수 있는 자료로는 고용계약서, 재직증명서, 급여명세서 등이 있습니다. 퇴사일을 증명할 수 있는 자료로는 퇴사 확인서, 최종 급여 지급 명세서 등이 있습니다. 마지막 3개월의 임금 내역은 급여명세서를 통해 확인할 수 있습니다.

만약 위 서류들을 준비하는 데 어려움이 있다면, 노동부에 사전에 연락하여 어떤 자료를 준비해야 하는지 문의하는 것이 좋습니다.

노동부 출석 시 제출해야 하는 서류 목록

입사일을 증명할 수 있는 자료:
* 고용계약서
* 재직증명서
* 급여명세서
퇴사일을 증명할 수 있는 자료:
* 퇴사 확인서
* 최종 급여 지급 명세서
마지막 3개월의 임금 내역:
* 급여명세서

추가 정보

노동부 출석 시에는 위 서류 외에도 추가적으로 필요한 자료가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 회사에서 퇴직금 지급 규정이 있거나, 퇴직금 지급 관련 합의가 있었다면 해당 자료도 함께 제출하는 것이 좋습니다.

또한, 퇴직금 미지급 사유를 명확하게 설명할 수 있는 자료를 준비하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 회사에서 퇴직금을 지급하지 않은 이유를 설명하는 이메일이나 문자 메시지 등을 준비하는 것이 좋습니다.

노동부 출석 시 주의 사항

시간 엄수: 노동부 출석 시간을 꼭 지켜야 합니다.
정장 착용: 깔끔한 복장을 착용하는 것이 좋습니다.
진솔한 태도: 근로감독관에게 진솔하게 상황을 설명해야 합니다.
증거 자료: 퇴직금 미지급을 증명할 수 있는 자료를 충분히 준비해야 합니다.

후기

저는 퇴직금 미지급으로 노동부에 진정을 제기했고, 이후 노동부 출석하여 위 서류들을 제출했습니다. 노동부 근로감독관은 제출한 서류를 검토한 후 퇴직금을 지급하도록 회사에 명령했습니다. 덕분에 저는 퇴직금을 제대로 받을 수 있었습니다.

노동부 출석이 부담스러울 수 있지만, 퇴직금은 법적으로 보장된 권리이기 때문에 꼭 신고하여 권리를 행사하시기를 바랍니다.